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2.2.1.3 Klagearten
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Fit für Handlungsfeld 2 (Personalfachkaufmann/-frau IHK)
2.1 Arbeitsrecht
2.1.0 Einleitung - Allgemeine Rechtsgrundlagen
2.1.0 Einleitung - Allgemeine Rechtsgrundlagen
2.1.1 Anbahnung Arbeitsverhältnisse
2.1.1.1 Stellenausschreibung
2.1.1.2 Auswahlverfahren
2.1.1.3 Beteiligungsrechte Betriebsrat
2.1.2 Die Begründung des Arbeitsverhältnisses
2.1.2.1 Abgrenzung zu anderen Verträgen
2.1.2.2 Vertragsarten
2.1.2.3 Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag
2.1.2.4 Form und Inhalt von Arbeitsverträgen
2.1.3 Entgeltfortzahlung ohne Arbeitsleistung
2.1.3.1 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
2.1.3.2 Entgeltfortzahlung im Urlaub
2.1.3.3 Entgeltfortzahlung in sonstigen Fällen
2.1.4 Störungen im Arbeitsverhältnis
2.1.4.1 Verletzung Haupt- u. Nebenpflichten
2.1.4.2 Abmahnung
2.1.5 Beendigung von Arbeitsverhältnissen
2.1.5.0 Wie Arbeitsverhältnisse enden können
2.1.5.1 Aufhebungsvertrag
2.1.5.2 Kündigung von Arbeitsverhältnissen
2.1.5.3 Nachvertragliche Pflichten und Rechte
2.1.6 Personalaktenführung
2.1.6 Personalaktenführung
2.1.7 Weitere wichtige Grundlagen des Arbeitsrechts
2.1.7.1 BEEG
2.1.7.2 Mutterschutzgesetz
2.1.7.3 Schwerbehindertengesetz
2.1.7.4 Arbeitsschutz
2.1.8 Betriebsverfassungsgesetz
2.1.8.1 Allgemeine Bestimmungen des BetrVG
2.1.8.1 Allgemeine Bestimmungen des BetrVG
2.1.8.2 Betriebsrat
2.1.8.2 Betriebsrat
2.1.8.3 JAV
JAV
2.1.8.4 Einigungsstelle
2.1.8.4 Einigungsstelle
2.1.8.5 Betriebsvereinbarung
2.1.8.5 Betriebsvereinbarung
2.1.9 Tarifvertragsrecht
2.1.9 Tarifvertragsrecht
2.1.10 Arbeitskampfrecht
2.1.10 Arbeitskampfrecht
2.1.10a Rechtsfolgen Arbeitskampfrecht
2.1.10b Voraussetzungen Arbeitskampfrecht
2.1.11 Weitere Arbeitsrecht-Rechtsquellen
2.1.11 Weitere Arbeitsrecht-Rechtsquellen
2.2 Rechtswege
2.2.1 Arbeitsgerichtsbarkeit
2.2.1.1 Arbeitsgerichte
2.2.1.2 Arbeitsgericht-Klagen
2.2.1.3 Klagearten
2.2.1.4 Rechtsmittel
2.3 Einkommens- und Vergütungssysteme
2.3.1 Wirtschaftliche Grundlagen
2.3.1.1 Wirtschaftliche Grundlagen - Wirtschaftskreislauf
2.3.1.2 Wirtschaftliche Grundlagen - Ökonomisches Prinzip
2.3.2 Wertschöpfung im Unternehmen
2.3.2 Wertschöpfung im Unternehmen
2.3.3 Wertschöpfungsrechnung im Unternehmen
2.3.3 Wertschöpfungsrechnung im Unternehmen
2.3.4 Rechtl. Grundlagen Einkommens- u. Vergütungssysteme
2.3.4 Rechtl. Grundlagen Einkommens- u. Vergütungssysteme
2.3.5 Prinzipien der Entgeltfestsetzung
2.3.5 Prinzipien der Entgeltfestsetzung
2.3.6 Festlegung der Entgelthöhe
2.3.6 Festlegung der Entgelthöhe
2.3.7 Leistungsabhängige Entgeltformen
2.3.7.1 Überblick leistungsabhängige Entgeltformen
2.3.7.2 Zeitentgelt
2.3.7.3 Pensumentgelt
2.3.7.4 Akkordentgelt
2.3.8 Anforderungsabhängige Entgeltformen
2.3.8.1 Überblick anforderungsabhängige Entgeltformen
2.3.8.2 Summarische Methoden
2.3.8.3 Analytische Methoden
2.3.9 Prämien
2.3.9 Prämien
2.3.10 Personalzusatzkosten
2.3.10 Personalzusatzkosten
2.4 Sozialversicherung anwenden
2.4.1 Grundlagen der Sozialversicherung
2.4.1 Grundlagen der Sozialversicherung
2.4.2 Krankenversicherung
2.4.2.1 Krankenversicherung
2.4.2.2 Ausgleichskassen
2.4.3 Pflegeversicherung
2.4.3.1 Pflegeversicherung
2.4.3.2 Pflegezeitgesetz
2.4.4 Rentenversicherung
2.4.4.1 Rentenversicherung
2.4.4.2 Leistungen der Rentenversicherung
2.4.5 Arbeitslosenversicherung
2.4.5.1 Arbeitslosenversicherung
2.4.5.2 Leistungen der Arbeitslosenversicherung
2.4.5.3 Kurzarbeitergeld
2.4.6 Unfallversicherung
2.4.6 Unfallversicherung
2.5 Sozialleistungen des Betriebes gestalten
2.5.1 Betriebliche Sozialleistungen
2.5.1 Betriebliche Sozialleistungen
2.5.2 Betriebliche Sozialeinrichtungen
2.5.2 Betriebliche Sozialenrichtungen
2.5.3 Cafetaria-Angebote
2.5.3 Cafetaria-Angebote
2.6 Personalbeschaffung durchführen
2.6.1 Grundlagen der Personalbeschaffung
2.6.1 Grundlagen der Personalbeschaffung
2.6.2 Interne Personalbeschaffung
2.6.2 Interne Personalbeschaffung
2.6.3 Externe Personalbeschaffung
2.6.3 Externe Personalbeschaffung
2.6.3a Stellenanzeige
2.7 Administrative Aufgaben inkl. Entgeltabrechnung
2.7.1 Personalrechnungswesen
2.7.1.1 Personalrechnungswesen
2.7.1.2 Steuerklassen und Lohnsteuer
2.7.1.3 Sachbezug und geldwerter Vorteil
2.7.1.4 Lohnsteuerfreie Bezüge
2.7.1.5 Sozialversicherungsbeiträge
2.7.1.6 Lohnpfändungen
2.7.1.7 Berechnung Mutterschaftgeld
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