2.1.0 Einleitung - Allgemeine Rechtsgrundlagen

2.1.1.2 Auswahlverfahren

2.1.1.3 Beteiligungsrechte Betriebsrat

2.1.2.1 Abgrenzung zu anderen Verträgen

2.1.2.2 Vertragsarten

2.1.2.3 Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag

2.1.2.4 Form und Inhalt von Arbeitsverträgen

2.1.3.2 Entgeltfortzahlung im Urlaub

2.1.3.3 Entgeltfortzahlung in sonstigen Fällen

2.1.4.1 Verletzung Haupt- u. Nebenpflichten

2.1.4.2 Abmahnung

2.1.5.0 Wie Arbeitsverhältnisse enden können

2.1.5.1 Aufhebungsvertrag

2.1.5.2 Kündigung von Arbeitsverhältnissen

2.1.5.3 Nachvertragliche Pflichten und Rechte

2.1.6 Personalaktenführung

2.1.7.1 BEEG

2.1.7.2 Mutterschutzgesetz

2.1.7.3 Schwerbehindertengesetz

2.1.7.4 Arbeitsschutz

2.1.9 Tarifvertragsrecht

2.1.10 Arbeitskampfrecht

2.1.10a Rechtsfolgen Arbeitskampfrecht

2.1.10b Voraussetzungen Arbeitskampfrecht

2.1.11 Weitere Arbeitsrecht-Rechtsquellen

2.2.1.1 Arbeitsgerichte

2.2.1.2 Arbeitsgericht-Klagen

2.2.1.4 Rechtsmittel

2.3.1.1 Wirtschaftliche Grundlagen - Wirtschaftskreislauf

2.3.1.2 Wirtschaftliche Grundlagen - Ökonomisches Prinzip

2.3.2 Wertschöpfung im Unternehmen

2.3.3 Wertschöpfungsrechnung im Unternehmen

2.3.4 Rechtl. Grundlagen Einkommens- u. Vergütungssysteme

2.3.5 Prinzipien der Entgeltfestsetzung

2.3.6 Festlegung der Entgelthöhe

2.3.7.1 Überblick leistungsabhängige Entgeltformen

2.3.7.2 Zeitentgelt

2.3.7.3 Pensumentgelt

2.3.7.4 Akkordentgelt

2.3.8.1 Überblick anforderungsabhängige Entgeltformen

2.3.8.2 Summarische Methoden

2.3.8.3 Analytische Methoden

2.3.9 Prämien

2.3.10 Personalzusatzkosten

2.4.1 Grundlagen der Sozialversicherung

2.4.2.1 Krankenversicherung

2.4.2.2 Ausgleichskassen

2.4.3.1 Pflegeversicherung

2.4.3.2 Pflegezeitgesetz

2.4.4.1 Rentenversicherung

2.4.4.2 Leistungen der Rentenversicherung

2.4.5.1 Arbeitslosenversicherung

2.4.5.2 Leistungen der Arbeitslosenversicherung

2.4.5.3 Kurzarbeitergeld

2.4.6 Unfallversicherung

2.5.1 Betriebliche Sozialleistungen

2.5.2 Betriebliche Sozialenrichtungen

2.5.3 Cafetaria-Angebote

2.6.1 Grundlagen der Personalbeschaffung

2.6.2 Interne Personalbeschaffung

2.6.3 Externe Personalbeschaffung

2.6.3a Stellenanzeige

2.7.1.1 Personalrechnungswesen

2.7.1.2 Steuerklassen und Lohnsteuer

2.7.1.3 Sachbezug und geldwerter Vorteil

2.7.1.4 Lohnsteuerfreie Bezüge

2.7.1.5 Sozialversicherungsbeiträge

2.7.1.6 Lohnpfändungen

2.7.1.7 Berechnung Mutterschaftgeld